《益康食品集团人员异动及新增员工管理流程》(21页).rar 一、人员调动流程 1．为保证员工合理流动，同时保证公司利益不受损失，特制定本办法。 2．员工调离本公司系统审批权限按人事职权划分执行。公司人力资源部负责员工调动管理工作。 3．公司员工不适应现任工作岗位时，可申请调换一次工种或岗位，调换后如仍不适应，公司有权解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。