《多鱼食品集团培训体系管理规定指引》(doc).rar 一、目的：大陆区各分公司中高层管理人员通过在集团公司内的培训，熟悉集团公司的企业文化、经营理念和管理理念以及各项规章、制度、政策和工作流程，从而在集团公司内保持工作和理念的一致性。 二、培训对象：各分公司助理主管及以上人员。 三、培训基地：多鱼食品（深圳）有限公司 四、培训相关负责人及职责 1、多鱼公司各部门负责人： 1）负责制订本部门《工作手册》和《培训手册》，并根据部门实际情况和发展不断改进和完善； 2）负责受训者在本部门培训期间的指导； 3）负责受训者在本部门培训期间的管理、考核和评价。 2、人事行政部 1）负责制订人事行政部《工作手册》和《培训手册》； 2）负责制订集团内基础知识手册（包括企业文化、规章制度等）； 3）负责受训者在本部门培训期间的指导； 4）负责委派培训负责人协调受训者与培训部门之间的关系及其他事项的管理（包括考勤管理等）； 5）协助进行对受训者的考核和评价； 6）负责对各部门的培训安排合理性进行跟进并及时督促其改善。 3、分公司负责人