《力业家政服务公司员工保险管理制度》(2个文件).rar 第1章　　　总则 第1条　　　目的 为了增强员工的归属感，更好实施企业福利制度方案，建立合理的员工保险体系，特制定本制度。 第2条　　　适用范围 本制度适用于企业所有在职员工。 第2章　　　保险险种 　　　　　　　　　意外伤害险（商业保险） 社会保险、综合保险 第3章　　　意外伤害险（商业保险） 第3条　　　意外伤害险（商业保险） 　　　　　　　　保险公司的选择由公司人力资源部负责。人力资源部负责对保险公司进行评估比较，包括其信誉、资质、费率、服务等，以求获得低成本、高效益的保险效果，最终确定保险公司由公司总经理批准。 第4条　　　意外险的适用对象：主要适用于公司未参加社会保险、综合保险之基本保险的员 工及其公司一线作业容易发生工伤事故的员工。 第5条　　　意外险的申请及办理：人力资源部根据员工入职信息确定部分员工意外伤害险的 购买；以及需项目部门主管提出申请经人力资源部批准后，由人力资源部安排统 一投保，同时需求项目部门提供相应人员的有效身份证编码。 第6条　　　意外险的缴费金额：由公司根据保险公司的费率统一缴纳。 第7条　　　意外险的日常更新：对于部门投保人员离职或岗位异动的，应及时将情况反馈给 人力资源部，并提供新参保人员的相关欧亿·体育（中国）有限公司，由人力资源部与保险公司交涉更新 及替换投保人员事宜。 第4章　　　社会保险、综合保险 　　　　　　　　　⑴　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一