《电网企业培训管理体系研究》MBA硕士毕业论文(62页).rar 摘要 随着全球化竞争和知识经济时代的来临，人们日益认识到企业员工培训作为人 力资源开发利用的有效手段，在推动经济发展、促进社会进步中起到了越来越重要 的作用。在实现企业培训工作的功能和实效中，企业培训体系的支持和保障作用显 得尤为重要，因此，研究如何进行企业培训体系的规范设计、合理建构和有效实施 具有重要的现实意义。 本文归纳分析电网企业的生产特点和员工教育培训工作，依据培训理论和系统 论原理，建立了一套完整、清晰、具有可操作性的，以模式创新推进全员业务能力 提升、以机制创新推进高层次专家型人才培养为重点，包含培训软硬件支持系统的 电网企业员工培训体系。该体系明确了在新形势、新要求下电网企业员工培训工作 的新思路和新方向，为企业员工培训工作搭建了明确清晰的构架，使员工教育培训 从传统的事务性管理向现代战略性人力资源管理转变。 关键词:电网企业，培训体系，理论研究