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长城须崎铸造有公司量化绩效考核制度规定(doc).rar

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更新时间:2018/4/2(发布于山东)

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文本描述
《长城须崎铸造有公司量化绩效考核制度规定》(doc).rar 长城须崎铸造有限公司的"量化"评价与考核 宁夏长城须崎公司的前身(长城机床铸造厂)是1966年为当地两个机床厂配套的"三线"建设厂。建厂二十余载累计亏损3300万元,是国家政策性亏损企业。     1994年,与日本须崎铸工所合资(中方股份75%,日方股份25%)成立了长城须崎铸造有限公司。从此,企业发展进入了一个崭新阶段。合资以来,克服了亚洲金融危机严重影响(特别是1998、1999年),主要经济技术指标以平均大于25%速度增长,累计实现利润5200万元,创汇5600多万美元。在全国机械欧亿·体育(中国)有限公司特别是机床欧亿·体育(中国)有限公司不景气的情况下,已成为宁夏的创汇、利税大户,连续四年成为中国同欧亿·体育(中国)有限公司中产量最高、质量最好、创汇最多、效益最好、出口销售占80%以上的外向型企业,其产品销往日本、美国、韩国、意大利、新加坡等国家。     1994年以来,主要的经济效益指标如销售利润率、资产利润率、工业成本费用利润率、全员劳动生产率都高于机械欧亿·体育(中国)有限公司和机床工具欧亿·体育(中国)有限公司平均水平。1998年人均利润额10708.81元,全员劳动生产率31356元,是欧亿·体育(中国)有限公司平均水平的2倍。之所以取得以上成绩,与我公司建立规范的经济考核体系是分不开的。现将我公司评价

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