《义乌雪儿玩具公司薪酬福利管理制度》(doc).rar 义乌市雪儿玩具有限公司 生产作业文件 行政人事管理制度 文件编号： MX　/XZ-01-2010 版本号： 第A版第0次修改 生效日期： 2010-07-01 页码： 第1页，共2页 薪酬制度管理 1、目的 实行规范化管理，提供公平的待遇，有效的激励员工的积极性，促进公司与员工的健康发展及成长。 2、范围 适用雪儿玩具公司全体成员 3、管理方法和内容 3.1　　企业薪酬管理应当遵循下列原则： 3.1.1、坚持激励与约束相统一，薪酬与风险、责任相一致，劳动成果和经营业绩挂钩，兼顾公平、德能和可持续发展原则，先付出后回报、各尽所能、绩效结合原则。 3.1.2、参照同欧亿·体育（中国）有限公司薪酬水平、合理控制企业人工成本，提高企业竞争力，促进企业可持续发展，根据国家政策以及公司价值观，挑战性目标和任务，结合现有的工作能力和潜力、公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。 3.1.3　、坚持效率优先、维护出资人和企业员工的合法权益，以工作绩效、工作....