《薪酬管理系统》中移动香港HRM系统改进项目培训教材(58页).rar 日程安排 ＆＃61557；第一部分策略性薪酬管理系统介绍 ＆＃61557；第二部分中移（香港）薪酬管理系统设计方案总览 ＆＃61557；第三部分薪资结构设计方法 ＆＃61557；第四部分薪酬管理 第一部分：策略性薪酬管理系统介绍 策略性薪酬管理系统－目的 ＆＃61557；吸引，保留和激励有才干的员工以达到组织的目标 ＆＃61557；为建立和支付薪资提供一个可靠的基础 ＆＃61557；分别关注关键问题-岗位价值(相关的岗位价值)-价值实现(绩效衡量) ＆＃61557；为管理内部的平衡设立政策和程序 ＆＃61557；帮助管理部门沟通薪资政策