《DPCE公司员工培训体系的研究》MBA硕士毕业论文(58页).rar 摘诬石3若 人力资源的发展不仅是企业生存的关键，而且还是企业成功的关键。DPCE公司是 大连港集装箱系统的技术服务企业，对于企业来说，人力资本是企业最宝贵的财富，要 想更好发挥员工的潜能，培训工作是一条重要的途径。 本文从培训的相关概念出发，首先介绍了培训相关理论，并研究了现代企业培训的 趋势，接下来文章介绍了DPCE公司的组织架构、人力资源情况、培训工作现状，并对 培训工作存在问题进行了分析，从而提出了按照公司人员层次进行培训体系设计的原 则，并制定出了DPCE公司的培训体系设计流程与方案。方案包括确定培训需求、制定 培训计划、设计和实施培训、对培训效果进行评估等步骤，建立起了分类别员工培训体 系。同时，为了保证培训方案的有效实施，文章最后针对DPCE公司的实际情况提出全 面的保障措施。 本文采用逐步分析的方法，按照顺序将企业培训工作的概况逐一展开。理论与实际 操作相结合，对DPCE公司的员工培训工作进行研究。通过建立一套适合本企业现状及 未来发展的培训体系，更好地提高各类人员的管理理念与技能水平，满足企业未来发展 的需要。 关键词:人力资源；培训体系；员工培训