《人力资源规划》2009年人力资源管理师职业资格培训教材(72页).rar 企业人力资源管理模块 问题讨论 一、企业组织结构设计与变革学习目标 战略人力资源系统 依据组织战略目标和现实情况制订立人力资源政策 根据组织结构的设置和特点进行人力资源规划 人力资源规划还需与组织文化建设相结合 为什么要进行组织结构设计？ 组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。 在规模条件下劳动分工、提高效率的需要。 通过团队协作实现组织目标的需要。 是企业总体设计的重要组成部分。