《某公司内部中层领导培训课程教材》(59页).rar 企业中层管理培训的目的并不是向中层经理介绍一套 管理理论，而是帮助中层经理提高执行能力和工作绩效。 第一讲内容定位于：中层经理的自我管理，包括角色认 知、时间管理和有效沟通； 第二讲内容定位于：中层经理的绩效管理，包括目标管 理、激励和绩效评估等绩效管理技巧； 第三讲内容定位于：中层经理的领导力发展，包括领导、 授权、团队等领导技能。