《现代企业人力资源体系介绍与绩效评价体系培训教材》(27页).rar 现代企业人力资源管理应力求做到十个兼顾 兼顾现在与未来　　兼顾事后与事前； 兼顾定性与定量　　兼顾方法与策略； 兼顾组织与个人　　兼顾内部与外部； 兼顾简单与系统　　兼顾监管与引导； 兼顾技能与文化　　兼顾专业与普遍。