MBA硕士毕业论文《广东白云学院人力资源发展规划研究》(59页).rar 【关键词】　人力资源；　发展规划；　广东白云学院；　 【英文关键词】　Human　resources；　development　planning；　Guangdong　Baiyun　University；　 【中文摘要】　随着全球化竞争和知识经济时代的来临,＂人力资源管理:赢得竞争优势＂已经越来越得到社会各界的认同,人们日益认识到人力资源做为一种战略性资源,在推动经济发展、促进社会进步中起到了越来越重要的作用。我国高等院校作为国家高等人才和教育体系的一部分,担负人才培养和促进经济发展的双重重任。因此,加强高等院校人力资源战略研究,对院校建设意义重大。　本文以对广东白云学院为研究对象,从广东白云学院内外环境分析着手,提出适合广东白云学院的人力资源发展规划,并提出对这些规划成功实施的保证措施,以供其它高等院校参考。　 【英文摘要】　With　the　globalization　of　competition　and　knowledge-based　economy　era,　＂Human　resources　management:　to　win　competitive　advantage＂　has　been　more　and　more　different　sectors　in　the　community,　there　is　increasing　recognition　of　human　resources　as　a　strategic　resources,　in　promoting　economic　development,　promoting　social　progress　and　played　an　increasingly　important　role.　Guangdong　Baiyun　University　as　the　research　object,　from　the　Guangdong　Baiyun　University　analysis　of　internal　and　external　environment　to　...