MBA硕士毕业论文《涟源市水务局员工激励机制改进研究》(78页).rar 摘要 激励机制是现代组织运营中影响组织发展的重要因素，良好的激 励机制能有效的提高组织的运营效率，降低运营成本。本文采用理论 研究和调查研究，规范研究和实证研究相结合的方法，在实证分析涟 源市水务局当前激励机制的基础上，找出涟源市水务局现行激励机制 存在的问题，并深入分析了存在问题的原因。 针对公共事业组织中员工的特点及在激励实践中的具体问题，结 合涟源市水务局的实际情况，运用公平理论、委托代理理论、现代薪 酬设计理论，设计一套淡化职级观念、注重工作绩效和激励、具有可 操作性的公共事业组织中的员工激励机制。 关键词涟源市水务局，公共事业组织，员工，激励机制