招
聘
手
册

二〇〇七年五月

目 录
第一部分总则
一、目的
二、招聘原则
三、手册内容
第二部分招聘指南
一、招聘工作流程
二、招聘常用表单
三、职责权限
第三部分操作手册
一、招聘需求调查工作
二、招聘实施工作
三、入职管理工作
四、试用期管理工作
第四部分招聘人员行为规范

荣盛控股股份有限公司招聘手册
第一部分总则
一、目的
为规范招聘行为，有计划、有目的地引进优秀人才，满足公司发展的需要，并有效地控制人员招聘行为、程序和权限，特制定本手册。

二、招聘原则

三、手册内容
本手册将详尽介绍：1、招聘目的2、招聘原则3、招聘的职责权限4、招聘各项工作的操作细则5、操作人员规范6、与招聘工作相关的欧亿·体育（中国）有限公司7、招聘题库8、招聘流程及相关表格

第二部分 招聘指南
一、招聘工作流程（详见《荣盛控股股份有限公司流程手册》）
二、招聘常用表单
招聘单位(部门)：

招聘岗位：
招聘人数：

希望到岗时间：

岗位现有人数：
编制人数：

学历要求：
性别要求：

年龄要求：
专业要求：

工作经验要求：

岗位职责
描述

其他方面的任职要求

需求单位负责人意见
签字：
时间：

控股人力资源经理意见

签字：
时间：

用人部门招聘需求审批表