业务流程编码：HR-3-01/02/03
业务流程描述：劳动合同管理流程

2001年2月11日定稿
2001年2月12日打印

拟制：

业务流程所有者：
人力资源本部部长：
项目经理：

业务流程名称：
劳动合同管理流程

业务流程参与者：
总裁、劳动主管部门、人力资源本部、审计法务本部、工会、用人部门

输入：
员工调令、聘用协议

输出：
员工离厂通知书

控制点：
劳动合同签订、续订、解除

概要：
该流程对公司劳动合同管理作了规范性说明

流程描述：

劳动合同文本由人力资源本部根据国家法规政策，借鉴相关单位的先进做法，结合
公司发展实际拟制，文稿经审计法务本部、工会等部门同意后，报总裁批准后使用；
招入的技能岗位员工授权用人部门第一负责人代表公司与之签订，高校招入的应届毕业生和社招的专业、管理岗位员工授权人力资源本部部长代表公司与之签订；
劳动合同的签订和续订由人力资源本部统一组织，各部门配合实施；
员工申请解除劳动合同，技能岗位授权用人部门第一负责人批准，专业岗位授权人力资源本部部长批准；
员工违规违纪符合公司主动解除条件的，非正式工由用人单位决定，正式工由用人
单位提交报告，人力资源本部组织调查核实，拟文征求工会意见后，报总裁签发行
为。