会员中心     
首页 > 欧亿·体育(中国)有限公司专栏 > 工程 > 工程项目 > 施工方案 > 主体分部工程施工方案及技术交底DOC

主体分部工程施工方案及技术交底DOC

欧亿·体育(中国)有限公司大小:16KB(压缩后)
文档格式:DOC(7页)
欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2025/4/13(发布于北京)

类型:积分欧亿·体育(中国)有限公司
积分:10分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


“主体分部工程施工方案及技术交底DOC”第1页图片 图片预览结束,如需查阅完整内容,请下载文档!
文本描述
(框架)主体分部工程施工方案及技术交底
一、钢筋工程
钢筋运至施工现场后,严格按等级、牌号、直径分别挂牌堆放,钢筋堆放离地不少于20cm,钢筋堆放处四周挖设排水沟,以利排水。
(1)钢筋连接:钢筋全部采用搭接焊,受力钢筋接头位置应相互错开,当采用非焊接的搭接接头时从任一接头中心至1.3倍搭接长度的区段范围内,或当采用焊接接头时在任一焊接接头中心至长度为钢筋直径的35d倍且不小于500mm的区段范围内,有接头的受力钢筋截面面积占受力钢筋总截面面积的百分率在受拉区不超过25%,受压区不超过50%。
(2)钢筋绑扎程序:绑扎柱筋 ( 梁筋 ( 板筋。为确保钢筋工程施工顺利,要求钢筋翻样能及时准确地做出钢筋下料表和各种规格的计划,材料按上述绑扎顺序进场,及时做好半成品的加工,力争做到半成品钢筋随出、随吊、随绑扎。
(3)钢筋绑扎质量要求
a、板钢筋的交叉点应用扎丝扎牢,不得有变形、松脱、位移。
b、所有钢筋的规格,间距,根数,位置均应符合设计要求及施工验收规范。
c、所有箍筋均应与受力钢筋垂直,Ⅰ级箍筋弯钩呈135度角,弯钩长度不少于10d。
d、绑扎网片和钢筋骨架外形尺寸允许偏差(单位:毫米):
网眼尺寸 : ±20 骨架宽及高: ±5
受力钢筋: 间距 ±10 排距 ±5 箍筋间距 ±20
e、钢筋的保护层厚度应符合下列规定(单位:毫米):
楼 板: 15
梁和柱受力筋:25,±0.000以下板 20 梁、柱受力筋 30
f、所有插入筋的规格、尺寸、间距、锚固长度均应符合设计要求。
g、板钢筋网片除靠近外围两行钢筋的相交点全部扎牢外,中间部分可交叉间隔交错扎牢。
(4)钢筋绑扎要点:
a、框架梁与次梁相交且底面平时,次梁纵筋放在主梁纵筋上面。
b、构造柱箍筋绑扎前要检查柱主筋位置,如有偏差应及时校正。
c、双向配筋的板,板底短向钢筋放在下排,长向钢筋放在上排;板面短向钢筋放在上排,长向钢筋放在下排。
d、楼板上双层钢筋架立采用(12钢筋撑脚,间距1m一个。
(5)质量保证措施
a、楼板上所有电气管线必须在楼板底层钢筋铺设完后安装,使楼板底面混凝土保护层达到设计和规范要求。
b、柱、梁、板钢筋保护层垫块按间距0.7~1m设置,用扎丝与主筋扎牢。
c、钢筋在施工过程中,专职质检员工应对钢筋规格、品种、间距、尺寸、根数、搭接位置与长度、锚固长度等进行复核验收,不符合之处应及时派人整改直至合格。
d、在混凝土浇筑过程中,应派专人“看筋”,如发现有松动,移位,保护层不符等情况应及时进行调整。
e、模板内下部受力钢筋伸入支座的锚固长度(除设计图中的外),在支座不小于5d(d为钢筋直径)且不小于100mm,在中间支座伸至支座中心I级钢筋端部做成1800弯钩。
f、梁、柱内向受力钢筋的搭接和接头允许位置严格按设计和规范要求。
g、等高框架梁节点主次梁断面等高时,配筋应保证主梁的主筋位置:悬挑梁主筋放于梁筋之上,四边支承的钢筋,上部钢筋短跨方向在上,下部钢筋短跨方向在下。
h、在柱纵向主筋搭接范围内,箍筋要绕过两根钢筋,弯钩要相应加长,搭接处两根钢筋应贴箍筋放置,不应一外一内,箍筋各肢尺寸应准确,以保证柱主筋的位置,柱箍筋加密区长度不小500mm,且不小于1/6楼层净高。
(6)钢筋绑扎的注意事项
a、柱子插筋的位移
插筋预留时应考虑混凝土振捣时的影响,因此,在混凝土浇筑前和浇筑后均要检查插筋的位置,并用水平筋将插筋焊接固定。
b、梁的钢筋骨架尺寸偏小
产生的原因主要是箍筋配制的尺寸偏小和双脚箍的组合尺寸偏小,因此在钢筋翻样和钢筋绑扎时,要熟悉图纸,并详细向操作人员交底。
c、主筋的锚固长度和弯起钢筋位置不准
绑扎前,要仔细检查钢筋加工的质量再行绑扎。
d、梁、板上层钢筋在浇筑混凝土时被踩踏
预防的方法是在浇筑砼前,搭好上人通道,施工人员严禁在钢筋上行走、踩踏绑扎完成的钢筋骨架。在绑扎钢筋时采用定位钢筋支撑(用镀锌钢管制作,上开槽,浇筑后初凝前拔除补浆)
e、柱子骨架绑扎不够垂直
竖向钢筋在

版权所有: 欧亿·体育(中国)有限公司©2025 客服电话: 0411-88895936 18842816135

欧亿·体育(中国)有限公司