人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬总额测算表（部门） 以下数值为示例。 说明：本表格主要列出了员工年薪标准、实际发放年薪，并将实际发放年薪合计（包含了加级因素、工龄工资、职务补贴、其它补贴等）与年 薪标准进行对比得出相应的系数，作为薪酬总额测算的主要内容。同时，通过对部门全体员工的统计分析，可以进行总体测算，具体见最底下 合计部分（含计算公式）。 序 号 入职服务年 年薪 （标准） 工龄工职务补派驻 其它补贴 （企业自拟） 年薪 （实际） 加班工 资 部门 姓名 岗位 学历 序级 加级因素 日期 限 资 贴 补贴1 2120000 90000 1000 500 150000 120000 1000 4003 45 67 89 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 合计 210000 2000 9000 0 2700000 其它补贴等）与年 算，具体见最底下 合计 对比 151500 121400 26.25% 34.89% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 29.95% 272900