人力资源部工作任务清单分类表 大类 子类 系列 1 编制中长期人力资源规划 2 3 中长期规划的执行和调整 编制年度人力资源计划 年度计划的执行和调整 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 人力资源 方针目标人力资源规划管理 及组织建 设 组织机构与编制管理 部门方针目标 方针目标反省 员工招聘员工的外部招聘 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 员工招聘员工的内部招聘 绩效考核 绩效与薪 酬管理 薪酬管理 统计分析 员工及工 资的各类 统计 人员及工资统计 年检 社会保险管理 社会保障 及福利管 理 退休（内退）管理 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 干部考核 干部聘任 干部职业发展计划 人事管理 职称管理 档案管理 考勤管理 劳动管理 劳动合同的签订 员工的调出、辞职 员工的调出、辞职 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 劳动合同的终止、解除 再就业管理 劳动管理 “三定”管理 工时定额核定 编制劳动工时定额 收集培训需求信息 培训计划 编制培训计划 培训计划 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 编制培训计划 培训计划编制培训计划 落实培训计划 组织实施内部培训 组织实施外出培训 完善培训班记录 培训记录存档 培训管理 报销培训费用 员工继续教育管理