人力资源管理工具 不同部门员工工龄结构自动分析工具 （三张 表格，可任意设置年限，依据员工信息全自动生成） 说明：本图表模板用于统计和分析各部门的人力资源工龄结构现状。工具特点：1.根据员工基本信息表全自动生成，工作年限结构情况通过图 表呈现一目了然；2. 可以任意设置工作年限，而不再需要调整函数公式，只需要调整数字即可，从而解决了长期以来大家因为调整数字而需要 同步调整函数公式的痛苦。 使用方法：首先设置好下拉菜单各项目名称并完善员工基本信息表，详细要求见表格说明；本表格中输入部门名称 即可，数据及图表为全自动生成。如果修改工作年限，只需要调整对应的起始值、终止值的数字即可，不要调整对应工龄项目名称。如果行数 不够，采用下拉拖动复制方式即可设置新的函数公式，但是需要注意图表有效数据范围的变化。 起值 终值 0 1 2 3 5 6 9 0.99 序号 1 部门名称 总经办 营销部 财务部 人资部 客服部 生产部 研发部 0-0.99年 1-2年 3-5年 6-9年 0 0 3 1 2 1 1 6 3 3 2 0 5 0 4 0 1 5 0 5 0 0 1 2 6 0 1 4 3 7 0 0 3 0 8 0 0 0 0 9 0 0 0 0 0 10 0 3 0 3 0 9 合计 27 占比 5.66% 5.66% 50.94% 16.98% 各部门不同工龄段人员数量 14 15 11 11 8 10 5 6 6 4 0 总经办 营销部 财务部 人资部 客服部 生产部 0-0.99年 1-2年 3-5年 6-9年 10-15年 27 30 25 20 15 10 5 9 3 3 0 0-0.99年 1-2年 3-5年 6-9年 1 总经办 2 营销部 3 财务部 4 人资部 5 客服部 6 生产部 各部门平均工龄 8.00 8.14 4.17 10.00 8.00 8.00 6.00 4.00 2.00 0.00 6.50 4.82 4.38 0.00 0.00 0.00 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 各部门平均工龄 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 （三张 信息全自动生成） 据员工基本信息表全自动生成，工作年限结构情况通过图 数字即可，从而解决了长期以来大家因为调整数字而需要 基本信息表，详细要求见表格说明；本表格中输入部门名称 终止值的数字即可，不要调整对应工龄项目名称。如果行数 范围的变化。 10 15 16 50 10-15年 16-50年 人数合计 各部门平均工龄 8.00 1 1 6 0 0 11 4.82 1 0 8 4.38 0 0 6 4.17 1 0 4 8.00 6 0 14 8.14 1 0 4 6.50 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 6.28 0 0 0 0 0 0 1 10 53 18.87% 1.89% 100.00% 量 15 10 5 4 0 0 0 0 研发部 年 16-50年 人数合计 30 25 20 15 10 5 10 1 0 年 10-15年 16-50年 合计 7 研发部 8 9 10 160-0.99年,-50年,1,3,2%6% 1-2年, 3, 6% 10-15年, 10, 19% 0-0.99年 1-2年 3-5年 6-9年 10-15年 16-50年 6-9年, 9, 17% 3-5年,27, 51% 人力资源管理工具 员工基本信息表 说明：本表格为员工基本信息表，所列项目为常用的标准录入项目名称，且大部分已经设置好下拉菜单，如果需要调整，只需要在下拉菜单设置表中进行修改即可，非常灵活方便，无需在本表中修 改函数公式。（表格