关于各部门考勤管理的
通 知
酒店各部门:
每月制定的排班表是对各部门员工考勤管理的重要依据,现根据《员工手册》和全勤奖发放的有关规定,为便于总经办对员工考勤纪律的监督管理,准确及时的核发工资及全勤奖(员工考勤以刷卡为主,部门考勤相结合.酒店在原工资总额上加全勤奖20元/月.人,参加第一期培训的员工,从三月起增加半年工龄工资5元/月.人)。请各部门负责人于4月1日前按时上交本部门员工排班表及部门考勤原始记录汇总表。
根据酒店实际经营情况,经总经办办公会议研究决定:员工休假日改为每月4天(2天有薪,2天无薪),请各部门做出相应排班调整,调整后,部门人员如遇特殊情况无法正常休假,报总经办批准另行安排；如遇员工请假或调班应根据《员工手册》有关规定办理假期申请,部门根据请假审批权限作出相应处理,人资质检部实行监督管理。
以上规定,请各部门协助执行。
特此通知
金九龙大酒店办公室
二OO二年四月二日