潍坊苏荷酒吧员工合同
甲方：潍坊苏荷文化娱乐有限公司
乙方：
经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本协议，本着友好诚信共同遵守本协议以下条款。
一 乙方上班时间：19：00。下班时间：02：00。甲方有权根据经营需求合理调动，上班时间按公司规定执行。不得迟到早退。否则扣除当日工资。
二 乙方必须按照甲方的需求，上班时服装必须符合甲方规定，及时更换上班服装，不得穿着便装上班，每天要以热情饱满的态度上班。
三 乙方工资发放标准：
乙方每月工资为人民币五千元，工资次月10号结算；签订合同后，甲方支付乙方前3个月的工资，人民币壹万伍千元整（前三个月的工资一万五千元整）。甲方应当按时发放乙方工资。
四 乙方的工作职责
1 酒吧所有人员入、离职审批。（演艺部除外〉）；
2 批阅外来文件，签署酒吧与外单位的合同合约，但需由董事会同意确认方可生效；
3 审批酒吧整体性行政指令；
4 审阅各类报销单据报董事会审批；
5 负责酒吧整体日常管理、调配工作；
6 监控经营成本；
7 审阅内外有关文件；
8 主持管理人员定期例会；
五 甲乙双方的权利与义务
1甲方为乙方提供良好的执行环境，酒吧执行管理团队只对董事会及董事会指定的CEO负责；不对任何不是董事会成员或没有经董事会授权的人负责；董事会及董事会授权人只能管理酒吧执行总经理而不能管理他的团队；任何的决定只能由酒吧执行管理团队通知或执行。
2乙方在工作中如出现失误，甲方可根据事情的发展做一定的处理。 3乙方如需请假，需提前通知甲方，征得甲方同意后，否则以矿工处理，每矿工1天倒扣3天的工资。
4乙方为甲方执行总经理，在合同履行期间未经甲方同意不得擅自接受其他酒吧及娱乐场所的工作。否则乙方将付给甲方一个月的工资作为赔偿金，甲方有权解除合同。
5 甲方不得无故拖欠乙方工资，如甲方无故拖欠乙方工资超过十天乙方有权要求甲方支付全部未结工资。10天后乙方有权解除协议。
6经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；单方解除协议需提前30天通知对方。如未
经的双方同意的情况下，单方解除合同，违约方需赔偿对方本合同1年的费用。（不可抗力除外）
六 合同期间,任何一方违反了合同条款,都视作违约,要根据“合同法”承担违约责任支付违约金。
七 本协议书一式两份,具有同等法律效力。未尽事宜，经双方协商，,可签订补充协议,补充协议与本协议书具有同等法律效力。
八 甲乙双方如产生争议，不能协商解决，到当地司法部门予以仲裁。
九 合同时间为一年，自2009年8月18日至2010年8月18日
甲方： 乙方：
2009年 月 日 2009年 月 日