时间：7-28
1.事件：面试（腾讯外包）
面试官一上来感觉就不是特别友善，自己在自我介绍的时候也没有表述清楚，导致了对方不耐烦的情况。直接问你会什么？
总结：面对不是很友善的面试官估计他今天心情可能真的不是很好，这时候回出现一些情绪话的语言，自己要做的就是少说一点，尽量把对方的问题抓透在回答，而且这种时候过的机率已经大大减小，只是锻炼自己的承受能力。因为一个很烦的人就是听不了太多的话。
事件（面试平安外包）
面试官：讲一下工作的流程？
你主要负责的哪些内容？
你用过的函数？
你知道怎么写存储过程吗？