社区卫生服务岗前培训和考核内容
一、社区卫生服务岗前培训内容
1、全科医学理论概述。
2、家庭理论及健康档案。
3、社区医学理论及健康教育方法。
4、儿童及妇女保健工作内容。
5、老年保建及临终关怀知识。
6、家庭病床管理。
7、全科/家庭医疗中的临床思维。
8、常见传染病防治。
9、慢性病管理。
10、高血压病人管理。
11、常见病急症处理。
12、医学心理学概论。
13、卫生经济知识。
14、中医基础理论和适宜技术。
15、医学法律知识。
16、社区卫生服务管理学技术。
二、社区卫生服务医师考核内容
1、全科医学理论知识。
2、全科医疗相关知识。
3、解决社区常见问题的技术能力。
4、解决不同人群保健问题的能力，如妇女保健、儿童保健以及青年人、中
年人、老年人。
5、分析和鉴定医疗方面的问题，对医疗问题采取预防措施的方法。
6、医患关系和交谈方面的技巧。
7、评价全科医生在医疗保健系统中的作用。
8、全科医生在承担初级卫生保健服务中的作用。
9、 能掌握和开据健康处方。
社区卫生服务中心服务承诺
1、文明行医、礼貌待人，尊重病人人格，不与病人争吵。
2、不购销假冒伪劣药品，确保群众用药安全有效。
3、不推诿病人，做到首诊负责制。
4、着装规范，挂牌上岗，文明用语，微笑服务，有问必答。
5、合理用药，合理检查，公开收费标准，不乱收费。
6、免费测量血压，免费提供健康教育处方，免费举办健康教育讲座。
7、对残疾人及老年人优先就诊，优先出诊，优先建立家庭病床。
社区卫生服务中心主任岗位职责
1. 在政府和卫生行政部门领导下，以保护、促进人民健康，不断提高居民
生活质量为目的，认真落实上级下达的各项卫生工作任务，做好社区卫生服务中
心(站)的行政业务工作。
2. 组织制定中心(站)发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好检查及总结工
作，并向上级主管部门汇报。
3. 开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，以老年、妇女、儿童和
慢性病人为重点，关爱人的生命全过程，集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的综合性社区卫生服务。
4.
公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心(站)工作人员的
聘任、奖惩、调动及晋升工作。
5. (站)社区卫生服务相关经费(资金)申报管理，检查督促财务收
入及支出，确保国有资产保值增值。
6.
科研和人才培养工作。
7.
作常规的执行，定期检查，不断提高卫生服务质量，保证社区卫生服务工作正常
有序进行。
8.
9.
(站)的工作意见，改进卫生服务。
10.
社区卫生服务中心工作制度
1、认真贯彻党和国家的卫生工作方针、政策，严格执行卫生法律、法规和
各项规章制度，全心全意为社区居民的健康服务。
2、及时了解和掌握社区人口动态、居民健康状况和卫生需求，并针对实际
情况采取相应的干预措施。
3、坚持预防保健为主、医疗为辅的卫生方针。
4、严格执行各项诊疗、护理技术操作规程。
5、对疑难、危重病人和特殊病人要及时会诊、转诊，并在转诊前和转诊途
中进行维护生命的处理。
6、积极开展残疾人的康复工作及健康促进活动，开展临终关怀服务。
7、严格执行药品购买、保管、使用的有关规定。
8、严格执行收费制度，按规定收取各项费用。
9、认真执行登记、统计制度，并及时、准确上报。
10、树立良好医德，严禁医务人员在服务过程中谋取个人利益。
社区卫生服务站出诊工作制度
1、社区范围内实行预约出诊和急诊出诊服务。
2、医务人员不得以任何理由推诿居民的合理出诊要求。
3、接到急诊出诊请求后，医务人员应尽快前往患者家中进行诊疗。
4、出诊过程中应严格遵守各项技术操作规程，无法处理的病情应及时转诊。
5、禁止在出诊过程中使用易导致过敏反应的药物。
6、做好出诊病人的详细出诊记录，要向患者和家属交待好各