研发设计总监岗位说明书
岗位名称
研发设计总监
岗位编号
所在部门
研发设计中心
岗位定员
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
产品研发经理 珠宝设计经理
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
工作权限：
对公司产品研发设计战略制定的建议权、年度产品研发设计计划的制定权、新产品研发立项建议权、公司技术管理标准、新产品研发技术标准、工艺标准的制定权。
对所属下级的工作有监督、检查权、业绩考核评价权、任免的提名权。
工作责任：
对于产品研发中心人员有日常管理，工作指导的责任。
对新产品研究及老产品技术改良、产品工艺改进负责，对产品设计策划负责。
工作职责：
1、根据公司年度战略研发推广规划目标、月度开发设计计划、概念主题，设计理念及市场需求，按照公司品牌定位产品线与风格，定期进行市场调研，捕捉市场流行趋势，收集相关元素理念，完成主题系列产品创意设计与开发。
2、负责结合品牌定位和市场需求，按要求完成主题系列产品具体创意设计方案的规划研发工作。创意设计主题系列产品需能够体现公司品牌文化内涵，符合市场细分化消费需求，提升品牌市场核心竞争力和影响力。
3、负责组织对市场、消费群体、历史数据进行调研分析，提出产品开发设计建议并实施。掌握欧亿·体育（中国）有限公司动态及欧亿·体育（中国）有限公司工艺特点，确保设计产品工艺的可行性。
4、结合公司产品管理制定研发设计发展策略、跟踪产品上市销售情况，通过对产品销售走势及市场发展及走势分析，利用销售数据及店铺的反馈等信息给管理层作为参考，并及时对产品定位、定价等提出调整意见。
5、编制产品规划年度实施计划，包括不限于新产品概念及开发，并提供建议执行方案，满足公司及SBU中长远的发展产品上的需求。
6、跟进新产品之开发、进度及成本控制等的有关工作。对各项构成产品之成本元素作分析，为使公司能以合理合适的产品成本提供予不同SBU，从而提升产品之效益及贡献。
7、根据公司的年度产品战略，结合消费者需求、市场趋势和竞品情况，制定年度产品管理和产品研发上新规划，并细化为可执行的季度和月度计划。
8、根据对市场及产品的销售分析，负责对现有产品组合进行产品结构优化、升级、改进、提升产品附加值等。
9、实时监控产品管理的效率，监控和跟进研发和上新计划执行的情况和完成质量，并根据结果适时作出计划的调整和优化。
10、负责新产品的项目要求，负责新产品外观、工艺结构等方面的设计和制作,跟进样品的生产，验证和优化研发结构，出图外发打样跟进和配件确认，生产夹具确认制定工艺流程，建立BOM,负责新产品的结构验证工作，对产品出现的结构技术问题进行及时的分析处理。
11、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和珠宝工艺标准，编写相关技术文档，完成相关产品图纸的绘制，发放，归档工作，根据需求的产品结构设计进行持续改进。
12、与工厂沟通，保证珠宝研发、设计的工艺质量和把握验收时间。
13、挖掘新珠宝卖点，并收集同欧亿·体育（中国）有限公司竞品分析，完成对原创设计知识珠宝的申请。
14、对产品持续优化，通过改进设计方案，改进材料，增加零件的通用性控制成本。协助、指导解决生产上遇到的相关结构技术和质量问题。
15、提出新品定价方案，分析新品定价策略，在营销策略上提供意见或方案。配合产品的上市，提供产品资訊，予培训部及SBU，以达到项目的销售目标。
16、负责和公司有关部门的沟通和协作，跟进产品研发进度，解决所有和产品有关的疑难问题。负责产品研发团队的日常管理，团队建设和人才梯队建设。
任职资格：
教育水平：大学专科及以上学历
专业：珠宝设计专业
工作经验：8年以上珠宝首饰欧亿·体育（中国）有限公司产品研发全面管理工作经验
知识与技能
熟悉珠宝设计管理程序、具有较强的珠宝设计管控能力，熟悉设计规范和验收标准。具有敏感的产品市场嗅觉，了解银饰、玉器的基本知识，了解贵