岗位名称
高级图书业务主管
岗位代码
116010707
岗位序列
技术业务
岗位层级
七
直接上级
图书馆馆长
工作目的
负责图书采编、图书借还、图书流通分析等工作，充分发挥图书欧亿·体育（中国）有限公司在学院发展中的作用。
工作描述
职责任务
职责：负责图书欧亿·体育（中国）有限公司的计划管理工作
工作任务
1.?????? 熟悉掌握国内外出版发行动态，分析研究学院图书馆馆藏状况以及教学科研状况
2.?????? 根据学院年度经费使用计划，制定馆藏补充计划
3.?????? 收集各种书目信息，征求教学实施部门的意见，制定订书计划
4.?????? 参与审核图书计划
职责：负责图书采购的管理工作
工作任务
1.?????? 负责对图书市场的价格、种类、出版商的情况进行发行
2.?????? 按图书采购计划，通过预订、现购、邮购等方式进行图书采购
3.?????? 严格遵守财务管理规定，按时、按实、准确无务地进行款项申请和报销工作
职责：负责图书分编的管理工作
工作任务
1.?????? 负责新书的分类编目，建立新书书目数据库，并为新书分配馆藏地点，做好新书的报导工作
2.?????? 对到馆的图书进行认真清点、核对和验收，并对已验图书加盖馆藏章、加贴条形码
3.?????? 负责图书分编的纠错工作，并修改相关数据
职责：负责图书流通的管理工作
工作任务
1.?????? 负责流通书库的按时开放
2.?????? 严格按照图书馆借阅制度办理借阅手续
3.?????? 负责图书的归架整理工作，防止图书错架、乱架
4.?????? 经常巡视检查，制止各种违规行为
5.?????? 负责书库的防潮、防火、防盗及安全用电工作，及时发现隐患，作出整改
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 图书欧亿·体育（中国）有限公司的规范管理标准
2.?????? 师生的满意度90%以上
3.?????? 年度绩效考核的结果称职及以上
工作难点
如何让图书欧亿·体育（中国）有限公司在学院教学、教改、科研工作中，体现其实用性、及时性、依赖性
工作禁忌
服务态度差
职业发展
图书馆馆长
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
图书情报类相关专业
工作经验
具有5年以上工作经验
职业资格
取得图书系列或教师系列/工程/经济中级专业技术资格
专业技能
精通图书信息管理系统和计算机应用技术，熟悉掌握图书欧亿·体育（中国）有限公司管理和业务流程，具有较高的公文写作水平，能用外语获取信息
能力要求
较强的学习、创新能力，口头表达能力，较强的指导、协调、公关能力
其他要求
具有团队合作精神和敬业精神?