岗位名称
资产管理部经理
岗位代码
111000500 岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
公司分管领导
工作目的
在公司分管理领导的领导下，全面负责本部门各项工作，达到资产管理效益最大化。
工作描述
职责任务
职责：制定本部门业务计划和实施方案，并组织实施
工作任务
1．? 根据公司总体经营发展计划，分解制定业务计划并组织实施
2．? 根据具体业务项目情况，组织开展项目可行性研究和项目策划
3．? 根据业务实施情况，进欧亿·体育（中国）有限公司务发展跟踪、经营分析和策略调整
职责：建立规范的项目实施保证体系，制定相关业务管理办法
工作任务
1.?????? 根据业务需要，建立和完善资产经营管理
2.?????? 按照项目运作内控要求，对项目实施过程进行监督控制
3.?????? 及时解决项目实施中出现的问题
职责：督促、指导、考评本部门工作人员履行岗位职责情况
工作任务
1.?????? 按照公司绩效管理的要求，组织实施绩效管理
2.?????? 结合公司业务发展要求，指导督促员工按时按质完成工作任务
职责：协调内外部关系，促进业务协调发展
工作任务
1.???? 做好内部团队建设，配合公司的有关安排对部门人员进行培训、激励
2.???? 做好部际合作、对外沟通等关系管理，促进业务协调发展
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 本部门各项工作完成率 100%
2.?????? 工作完成效果较好
3.?????? 本职责范围内对公司战略目标实现的贡献较大
工作难点
1.?????? 建设部门良好的团队精神
2.?????? 进行合理的工作安排和计划
工作禁忌
泄露企业的商业秘密
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
经济、金融、企业管理等相关专业
工作经验
6年以上资产管理相关工作经验
职业资格
取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的外语和计算机考试
专业技能
熟悉资产经营项目策划及项目运作，具有专业的分析判断能力、良好的项目控制能力、以及与客户沟通的能力
能力要求
有较强的学习能力，沟通协调能力，具有团队合作精神
其他要求
无?