文件编号
Ｒ20110908
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关于员工宿舍处罚条例
日期：2011/9/8
□受控 　■不受控
呈：总办
致：各部门/各员工宿舍
由：人事部
主题：关于员工宿舍处罚条例
为加强员工宿舍的管理及维护员工的合法权利和利益，以保障员工有一个安全、整洁、舒适的住宿环境，现重新制定本条例：
处罚类别：
员工宿舍违纪行为的处罚类别包括口头警告、记过、劝退、开除四种。
处罚方式
行政处罚与经济处罚相结合；
所有罚款均从违纪员工本人的工资中扣除；
口头警告三次记过一次，记过三次记大过一次，一年内记大过二次的劝退处理；
违纪行为情节恶劣或性质严重的记大过一次后可直接劝退处理；
受到口头警告处罚分的罚款20元，受到记过处分的罚款50元，受到记大过处分的罚款100元以上，给员工宿舍造成极大混乱的，记大过类的罚款额可达扣除其全部薪资为止；受到劝退处分的，在离职当天办理相关手续后，需当天搬离宿舍；受到开除处分的，无薪解雇，并立即清出宿舍。
给员工宿舍造成重大损失被开除的，除赔偿一切损失外，扣除其入职培训费及未发薪资，并移送公安机关处理；
处罚范围
有下列情况之一的给予口头警告处分并做出相应罚款：
员工集体宿舍卫生情况差，轮值人员未完成卫生任务的；
宿舍长不安排卫生值日，不领用宿舍卫生用品，影响宿舍卫生的；
从员工饭堂打饭到宿舍就餐的；
宿舍设施损坏后，不报告宿舍长或宿舍长不报告人事部门，不按维修程序私自处理的；
不服从宿舍管理规定，妨碍宿舍管理工作的；
有下列情形的，记过一次：
宿舍卫生情况差，轮值人员极不负责并推卸责任的；
非公务异性或外人进入宿舍不制止，不报告的；
拒不服从宿舍长管理的；
在员工宿舍大声喧哗或发生不必要声浪的；
因公进入异性宿舍，但未征得人事部同意的；
不爱护员工宿舍设施，有人为损坏现象，情节轻微的。
有下列情况之一的，记大过一次：
未经许可在宿舍内使用电热器、电炉具等，但未造成严重后果的；
员工不节约水电，造成水电严重浪费的；
下班之后在员工宿舍大声喧哗，严重干扰他人休息的；
在楼上往下乱丢、乱吐、乱倒的；
将垃圾丢进马桶，导致马桶堵塞的；
妨碍人事部和当值保安在宿舍例行公事的；
私自乱翻乱动他人物品的；
私自调动宿舍床位的；
未办理住宿登记私自进入宿舍住宿的；
在员工集体宿舍发生对其他员工有施威行为的；
私自进入异性宿舍或带外人进入宿舍的；
有下列情况之一的作劝退处理：
员工集体宿舍设施人为破坏严重，造成严重后果的；
在员工集体宿舍打架斗殴或打牌、赌博的；
私自乱拉电线或插头、使用电热器、电炊具等电器，引起用电负荷过重而造成严重后果的；
有偷窃他人财物现象的，予以开除，并送公安部门处理；
带违禁物品到员工集体宿舍者，予以开除，并送公安部门处理；
夜不归宿，在外酗酒滋事的；
在员工集体宿舍私自留宿外人的；
人事部： 总办：