岗 位 说 明 书
岗位名称：合同欧亿·体育（中国）有限公司管理员 岗位编号：BM02-GW05
执行日期： 批 准 人：
一、基本欧亿·体育（中国）有限公司
隶属部门
计划部
直属上级领导
计划部部长
直属下级岗位
岗位类别
专业管理岗
岗位系数
工资级别
定员人数1 二、工作描述
1．职责范围
负责合同、图纸、技术欧亿·体育（中国）有限公司的管理工作，拟定合同文本，协助预结算工作
2．目标责任
建立有关制度，确保管理合同欧亿·体育（中国）有限公司的完整性；灵活运用有关政策法规，确保所拟合同的严谨性，使公司利益不受损失。，
3．工作内容
1、负责合同、图纸及技术结算欧亿·体育（中国）有限公司的整理归档工作，建立登记台帐。
2、熟悉《合同法》及有关政策法规，并能灵活运用。
3、起草建筑工程承发包合同，建立通用合同文本。
4、负责合同欧亿·体育（中国）有限公司的发放工作，建立发放管理制度。
5、协助预结算工作，保守工作秘密。
6、领导安排的其它工作。
4．工作权限
1、有合同、欧亿·体育（中国）有限公司、图纸的整理权；
2、对建筑工程承发包合同的条款设定有建议权；
3、对公司及计划部工作有建议权
5．责任指标
1、管理欧亿·体育（中国）有限公司的完整性；
2、编制合同的数量、质量；
3、协助预结算的数量、质量；
4、台帐建立的科学性；
5、领导交办工作的完成时间和质量。
三、任职资格
1．最低学历
 高中/中专
2．职称和资格证书
 初级技术职称及初级预算员资格以上
3．经验
 2年以上施工现场工作经验，
4．专业知识和技能
掌握建筑工程、工程造价、工程预算审核、房地产企业经营管理、会计学、财务管理、合同法、项目可行性研究的理论和方法；
熟悉房地产相关政策、建筑工程设计标准、工程预算有关政策、招投标程序；
熟练地进行工程预算和审核、起草招投标标底文件，熟练使用工程预决算计算机软件。
5．相关知识和技能
掌握管理学、经济学的原理；
熟练地进行一般计算机文字处理，英语具备初级水平
6．一般能力
项目
分析能力
协调能力
领导能力
表达能力
交往能力
应变能力
创新能力
需求程度7 54 75 75 7．个性特征
项目
责任心
合作意识
稳定性
聪慧性
灵活性
独立性
自律性
需求程度
97 7
75 76 8．适应年龄
9．身体条件
10．特殊要求
工作认真、细致