职员具体工作能力考核表
姓名
职务
到职日
年资
年 ?月
部门
主管
工资
本薪 ??????? 加给
品 质
要 求
评定品质
评分标准
评分
工作品质
4.0 无需指正
2.0 偶需指正
0.5
常需指正
0.0 不满意
作业要领
4.0 准确遵守
2.0 偶有错误
0.0 常犯错误
技术水平
4.0 能从事各种工作
3.0 能从事较难工作
2.0 简易工作
一般评语
8.0 品质特优
6.0 优良
4.0 一般
2.0 需改进
效率
20 平均效率110%以上
10 平均效率达80%以上
17
平均效率100%以上5 平均效率达75%以上
14
平均效率达90%以上0平均效率未达75%以上
出勤
每旷工一日扣5分
每请假一日扣1分
每迟到一次扣一分
工 作
知识
给分
考核事项茧自缚
给分2 经常询问生产技术问题2 会处理新的问题2 常提新的方法建议
21
能协助主管处理技术问题2 了解机器材料使用2 知道如何省用材料、工具2 对于品质优劣能评定2 能了解工具机器材料好坏
合 作
精神1 准时上下班2 愿协助新同事2 遵守公司各项规定
很少与人发生口角2 遵守各项安全规定
乐意参加各项团体活动1接受工作调动
易接受他人意见2 愿意担任他人不愿做的工作
整洁习惯良好
适应性2 曾担任若干种工作
工作适应性强2 有能力使用复杂机器2 均接受训练2 专业知识良好
备注
等级??????? ? 总评分