新员工入职登记表
?????????????????????????????????? 员工编号：
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英语等级
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有何特长
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教育经历　（高中以上）
时间
学校名称
专业
证书情况
工作经历
工作时间
工作单位
职位
离职原因紧急联络人
联系电话
人事部 意见
部门经理签名:
用人部门意见
部门经理签名:员工须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及欧亿·体育（中国）有限公司等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
公司目前上班时间：办公室 9:00-17:00 周一至周六
车 间 8:00-19:00 全日制 （法定节假日除外）
员工薪资由领导面谈，薪资要求保密，不得向他人透露。办公室员工加班不计加班费，车间员工12小时以外工作，按小时记薪，不足半小时不计。
凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续。
新入职的员工在一个星期观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。
新入职的员工转正后应办理一张当地行的工资卡。
上班时间不得做与上班无关的事。
1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。
新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司。
公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财富实现个人价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理，原则上违反既定劳动纪律一次罚款200元，重犯者加罚；对打架斗殴者立即解除劳动合同，对因人品、道德问题对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！
　对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。
新员工签名确认：
日期： 年 月