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促销员临时用工协议DOC

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促销员 用工协议
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欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2025/2/3(发布于上海)

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文本描述
临时用工协议
甲方:xx公司
乙方:   身份证号码: (简称:乙方) 电话:
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,一致同意签订本临时用工协议
第一条 乙方应当遵守国家和上海市的有关法律规定,以及劳务使用单位的各项规章制度和劳动纪律;
第二条 乙方应服从劳务使用单位根据生产工作需要安排或调整工作岗位,按时、保质、保量完成对目标顾客的免费品尝工作任务;
第三条 乙方自签订劳动合同起,必须工作 天,若不满 天者造成甲方经济损失,则与乙方承担;
第四条 乙方在务工期间发生下列情况之一,甲方可终止此劳动合同
1、乙方违反劳务使用单位规章制度、劳动纪律和岗位操作规程的;
2、因乙方本人原因,不能按时、保质、保量完成工作任务的;
3、被证明自身患有慢性病、遗传病、传染病、地方病及实质性重大疾病的;
4、因病或工伤医疗期满,不能从事原工作;
5、违反计划生育规定或不能坚持正常工作的;
6、因劳务使用单位生产经营发生重大变化的;
7、劳务输出协议终止的;
8、其它与甲方商定的情况;
9、试用期内不符合用工规定的。
第五条 乙方每日基本工资为人民币_ _元 ;于促销活动结束之日起15天内发放;
第六条 乙方在务工期间发生劳务纠纷的,由甲方和乙方协调解决;协商不成,可向劳动纠纷调解委员会申请调解;调解不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。
合同期限: 年 月 日~~ 年 月 日。
甲方: (盖章) 乙方:(签名)
  年  月  日   年  月 日

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