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xx 艺术学校教师管理制度
一、课堂教学管理
1.所有任课教师应按时上下班，做好签到签退工作，不得迟到早退，迟到早退 5分钟内乐捐日均工资
10%，5分钟--30分钟乐捐日均工资 50%，30分钟以上乐捐日均工资 100%。
2.所有任课教师要严格按照课程表上课，每次上课需提前 20分钟到校。无故迟到（5分钟以内）乐捐
除日均工资 10％，5分钟以上乐捐日均工资 30%。无故旷课乐捐日均工资 100%。
3.教师上班上课期间要注重仪表，着装得体，能体现艺术教师的身份和气质，舞蹈教师要统一着装，
穿练功服、鞋。
4.上课之前教师点名，开课后十五分钟如学生仍未到堂，就将点名册交与办公室联系，问清具体情
况，对学生负责。开课十五分钟后二十分钟前不送点名册者乐捐日均工资 10%，不送点名册乐捐日均工资
30%。
5.教师必须严格按照学校安排的时间按时上下课，上课不得拖延，下课不得提前，课间休息不得提
前、推后、超时。提前、拖延、超时 5分钟以内乐捐日均工资 10%，5分钟以上乐捐日均工资 30%。
6.所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生、家长反映强烈者每次乐捐日均工资 10%-30%。
7.上课期间通讯设备应设为关机或静音状态，以免影响授课。上课期间不得接打电话、发短信，发现
一次，乐捐日均工资 20%。
8.教师上课期间不得与配班教师聊天，不得坐着上课，发现一次乐捐日均工资 10%。
9.任课教师须做好教室管理工作（卫生、考勤、关灯、拔除电源插座、关闭门窗等），要早于学生到
位，放走全部学生方能离校。经办公室检查未做到者一项乐捐日均工资 10%。
10.任课教师有义务对学生进行安全教育，不得让学生带刀具、易燃易爆物品、滑板等危险品，不得
乱涂乱刻，不得追逐打闹，攀上趴下，推碰镜子，翻把干等，如没尽到教育责任或管理不到位，发生安全
事故除全额承担学生医药费用外，扣发当月全部工资。损坏公物照价赔偿。
11.对待学员及学生家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂体罚学生。遇到问题需耐心讲解，
无法解决的应向负责人反映，如遇投诉则乐捐日均工资 10%-50%。
12.课后应积极与学生及家长沟通，积极采纳合理的建议和要求，以便更好地开展教学工作。天一培训教育资源 shop254795373.taobao
13.任课教师要保证一学期的教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时
间内完成教学任务，任课教师应在开课前两周内编写出本课程的教学进度表、教学计划、教案。交由学校
办公室审阅。
14.学生成绩每学期考核一次。每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。
二、教师请假制度
1.教师有事有病须请假，请假前须提前在班级里告知学生，做好调课时间安排。并提前在学校备案，
以便学校通知家长，做到双保险。
2.每月教师之间允许调课一次，并在办公室做好备案工作，每超过一次乐捐日均工资 50%。
3.请假分事假和病假。事假和病假不享受工资。每月请假不超过一次。每超过一次乐捐本日均工资
50%。
4.请假教师需自行安排本专业有经验教师代课，教师一切请假、代调课都需提前在办公室备案，以便
办公室及时做好和家长的沟通工作。谨防落掉一个学生，引起家长不必要的不满。
5.遇国家法定节假日，在没有接到学校的停课通知时，各位教师不得擅自停课。（学校除寒暑假期间
会有相应课程调整外，节假日不休，教师需按时上课。）
三、学生安全工作
1.课堂中，如遇学生安全事故，任课教师必须第一时间通知办公室教师，以便告知家长。由于教师管
理不到位或疏忽，发生学生安全事故，除全额承担学生医药费用外，扣除当月全