培训专员工作职责 编号 工作项 周期 1 向总监述职 次/月 2 参加区经理会议 3 参加区助理会议 4 下店实习一天 5 参加店经理会议 6 讲师选拔 次/月 次/月 天/月 下区工作 次/月 月、季度 季度、半年 不定时 不定时 7 讲师表彰、激励 8 总监安排的工作 9 总部安排的工作 11 新人训/租赁训/衔接Ⅰ/衔接Ⅱ/在职店经理培训名单确认及培训通知发放； 12 每周培训场地确认及通知发放； 13 培训讲师邀请及确认； 14 培训带班：开训、监训、结训； 培训工作 15 每周向所在大区总监/区经理/店经理做培训反馈(培训反馈表)； 培训中的管理：讲师授课情况、学员听课质量、学员反馈情况、学员到课情况、突发 16 状况； 17 区域培训讲师档案管理:区域、姓名、级别、课程、课时、奖励等 培训助理工作职责 1 每周培训数据梳理、制作、上交； 2 每周培训签到表-电子版制作与上交; 3 讲师评分表的录入,上交反馈; 培训中的课堂反馈：学员的情况、讲师情况、带班情况、教室整体情况等，并写出监4 协助带班人员：提前准备好培训物资、点名、发卷、判卷、拍毕业照、打扫卫生、日 日常工作5 常教室维护等; 6 协助带班人员把培训后的相关欧亿·体育（中国）有限公司（毕业照、通讯录等）发到培训大区公共邮箱； 7 培训试卷及相关的培训欧亿·体育（中国）有限公司的打印申请； 8 教室管理：报修、卫生管理、教室培训文化管理制作； 9 配合总部工作（临时工作）。 责 交付物 培训反馈表、述职表 培训反馈表、述职表、会议纪要 会议纪要 调查问卷、一天有效行程 会议纪要 讲师名单、选拔流程 照片 培训名单确认及培训通知发放； 反馈(培训反馈表)； 质量、学员反馈情况、学员到课情况、突发 、课程、课时、奖励等 责 、带班情况、教室整体情况等，并写出监 、发卷、判卷、拍毕业照、打扫卫生、日 、通讯录等）发到培训大区公共邮箱； 管理制作；