研发人才素质模型 P1（初作者） P2（有经验者） P3（骨干） P4（专家） 类别 知识点 基础等普通等专业等基础等普通等专业等基础等普通等专业等基础等普通等1 234 56 78 9 学习/提炼能力1111100 0110 00 00 2 21110 01111 0100 32 2 210 11 22111113 32 22 11 222 21 2114 32 3 21 222 2 21 2114 43 3 21 223 32 2 32 24 43 4 32 23 33 32 32 25 43 4 32 33 33 32 33 35 54 4 42 33 4 43 3 43 35 54 5 43 34 44 43 44 45 54 5 43 44 44 43 44 4 沟通、谈判能力 承压能力 素质模型素质 执行力 专业知识 关联知识 技术能力 业务能力 知识技能 项目计划能力 10项目跟踪和控制能力 11风险识别与管控 12度量及数据分析 13敏捷项目管理能力 14成本分析控制能力 15团队影响力 能力模型 客户导向 领导力 带人的能力/知识传递 160 70 911 9152 2 93 3 84 45 能力点变化总数6 6 65 带人的能力/知识传 P1基础等 带人的能力/知识传 学习 学习/提炼能力 递5 4.54 沟通、谈判能力 递4 团队影响力 承压能力 团队影响力 3.53 3 212.52 1.51成本分析控制能力 执行力 成本分析控制能力 0.510.50 0 敏捷项目管理能力 专业知识 关联知识 敏捷项目管理能力 度量及数据分析 风险识别与管控 度量及数据分析 风险识别与管控 技术能力 项目跟踪和控制能力 业务能力 项目跟踪和控制能力 项目 项目计划能力 带人的能力/知识传 P2基础等 带人的能力/知识传 学习 学习/提炼能力 递5 4.54 沟通、谈判能力 递4 团队影响力 承压能力 团队影响力 3.53 3 210 2.52 成本分析控制能力 执行力 成本分析控制能力 敏捷项目管理能力 1.510.50 敏捷项目管理能力 专业知识 度量及数据分析 风险识别与管控 关联知识 度量及数据分析 风险识别与管控 技术能力 项目跟踪和控制能力 业务能力 项目跟踪和控制能力 项目 项目计划能力 带人的能力/知识传 P3基础等 带人的能力/知识传 学习 学习/提炼能力 递5 4.54 沟通、谈判能力 递 团队影响力 承压能力 团队影响力 3.53 2.52 成本分析控制能力 执行力 成本分析控制能力 1.510.50 敏捷项目管理能力 专业知识 敏捷项目管理能力 度量及数据分析 风险识别与管控 关联知识 度量及数据分析 风险识别与管控 技术能力 项目跟踪和控制能力 业务能力 项目跟踪和控制能力 项目 项目计划能力 带人的能力/知识传 递 P4基础等 带人的能力/知识传 学习 学习/提炼能力5 43 沟通、谈判能力 递 团队影响力 承压能力 团队影响力 成本分析控制能力 执行力 成本分析控制能力 成本分析控制能力 敏捷项目管理能力 执行力 成本分析控制能力 敏捷项目管理能力 210 专业知识 度量及数据分析 风险识别与管控 关联知识 度量及数据分析 风险识别与管控 技术能力 项目跟踪和控制能力 业务能力 项目跟踪和控制能力 项目 项目计划能力 带人的能力/知识传 递 P5基础等 带人的能力/知识传 学习 学习/提炼能力5 43 210 沟通、谈判能力 递 团队影响力 承压能力 团队影响力 成本分析控制能力 执行力 成本分析控制能力 敏捷项目管理能力 专业知识 敏捷项目管理能力 度量及数据分析 风险识别与管控 关联知识 度量及数据分析 风险识别与管控 技术能力 项目跟踪和控制能力 业务能力 项目跟踪和控制能力 项目跟踪和控制能力 业务能力 项目跟踪和控制能力 项目 项