济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表 岗位：仓库保管员 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核目的 考核日期 ： 考核 评分 权重 得分 标准 序 号 KPI KPI说明 信息来源 计算方式 合格物料的入库并核对物料的 规格型号及数量是否与“采购 1 合格物料入库 入库单”相符，将物料放置于 规定区域，及时加卡，标识货 源号 仓库监督检查记录表 、盘库表、入库单、物资库存卡片、货源 标识卡 每出现一次不核对采 购入库单或物料不放 在规定区或不加卡， 标识货源号的扣10分 加强仓库管理， 使物料放置一目 了然 100分 30% 遵循“物料及 指物料贮存遵循“物料及产成 2 产成品的贮存 品的贮存规定” 加强仓库管理， 每发现一次不遵循“ 仓库监督检查记录表 使物料放置一目 物料及产成品的贮存 100分 30% 30% 10% 规定” 了然 规定”的扣10分 出库单、领料人员反 保证物料发放的 每出现一次发料错误3 物料出库 指根据出库单据发放相关物料 指负责市场退回的物料入库工 100分 100分 馈 准确 扣10分 加强仓库管理， 使物料放置一目 了然 物资库存卡片、盘库 表 每发现一次不及时入 库的扣10分 4 退回物料处理 作（退货库中不合格品物料可 不加卡） 综合得分 考核人： 被考核人： 审核人：