岗位名称
经管科副科长
岗位代码
117000609
岗位序列
管理
岗位层级
六
直接上级
经管科科长
工作目的
在科长的指导下，主要负责本科业务范围内的常规工作。
工作描述
职责任务
职责：负责汇集医院各科室经营指标完成情况
工作任务
1.???? 依据信息系统归集各科室所发生的各项经营指标
2.???? 依据财务数据，复核各科室的各项业务收入
3.???? 核算分配科室间相关联、相交叉的每一笔业务收入
职责：定期编制各科室经营指标完成状况
工作任务
1.???? 定期完成医院各科室的经营指标表格；
2.???? 及时完成医院各科室绩效分配方案的计算
职责：定期复核各科室报送的各项成本及劳务支出
工作任务
1.???? 细分各科室所发生的各项成本支出
2.???? 依单审核计算各科室每一项、每一笔劳务支出
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.???? 与其他科室协调配合较好
2.???? 各科室经营财务数据清晰准确
工作难点
1.???? 经营核算工作的及时性、完整性
2.???? 绩效分配计算中，各项指标数字的真实性、准确性
工作禁忌
1.???? 不客观公正
2.???? 不认真细致
3.???? 不具备经济核算知识
职业发展
经营管理科科长
任职资格
知识技能能力
教育水平
大专及以上
专业要求
具有财会专业知识
工作经验
熟悉医院运作，擅长经营管理，从事相关管理工作2年以上
职业资格
取得会计师资格2年以上
专业技能
具有较丰富的财会知识，熟悉电脑及相关软件的使用，较能熟练掌握相关专业知识
能力要求
具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力，具有较强的协调能力，具有一定的领导能力、表达沟通能力
其他要求
无?