岗位名称
管理咨询师
岗位代码
113010705
岗位序列
技术业务
岗位层级
七
直接上级
咨询部经理
工作目的
在公司咨询业务规划的指导下,协助上级制定咨询业务的整体规划，合理配置与咨询相关的各种资源，有效实施咨询领域的知识创新，并拓展咨询市场。
工作描述
职责任务
职责：协助制定咨询业务的整体规划
工作任务
1.协助组织研究咨询业务的发展方向和最新的咨询技术
2.制定咨询业务的实施方案，经上级批准后组织执行
职责：合理配置与咨询相关的各种资源
工作任务
1.分析与咨询业务相关的各种资源需求
2.合理配置咨询项目中的人、财、物等各类资源
3.对资源配置不佳的咨询项目提出整改意见
职责：实施咨询领域的知识创新
工作任务
1.跟踪咨询技术和方法的最新发展
2.协助组织研究国内外成熟的咨询技术和方法
3.协助组织实施与咨询业务相关的技术、方法和流程
职责：指导咨询项目的实施，拓展咨询市场
工作任务
1.对咨询项目的实施进行总体指导
2.组织研究咨询市场发展，提出业务发展策略
3.深度把握客户咨询的实际需求，拓展咨询业务
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.咨询规划实施的完成率达98％以上
2.咨询技术和方法研究计划的完成率100％
3.把握客户咨询需求的准确性达90％以上
4.市场占有率的增长率达25％以上
工作难点
1.?????? 准确把握客户咨询的实际需求
2.?????? 准确预测咨询市场的发展
工作禁忌
1.?????? 泄漏公司的咨询技术与方法
2.?????? 泄漏客户的保密性欧亿·体育（中国）有限公司
职业发展
高级管理咨询师/室经理/咨询部经理助理/部门副经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
硕士及以上
专业要求
企业管理、人力资源管理、财务管理、应用心理学等相关专业
工作经验
硕士研究生学历，具有2年以上大型咨询工作经验；博士研究生学历，具有大型咨询工作经验
职业资格
中级以上专业技术任职资格
专业技能
精通咨询业务流程，能独立承担咨询项目
能力要求
具有较强的咨询项目计划与执行能力、组织协调能力、沟通能力和团队协作能力，具有较强的独立研究能力
其他要求
无?