岗位名称
高级业务主管
岗位代码
115010804
岗位序列
技术业务
岗位层级
八
直接上级
业务经理
工作目的
为保证各项业务的发展，做好经营管理工作。
工作描述
职责任务
职责：协助业务经理制定本部门的经营计划并确保完成
工作任务
1.?????? 依据公司的发展目标与计划，编制本部门的工作计划并实施，确保完成经营目标
2.?????? 合理利用现有的资源和价格政策，开发新的用户
3.?????? 直接参与重大客户的争取和保有，避免客户流失
4.?????? 及时向上级反馈信息和工作情况
职责：协助业务经理建立健全营销制度及日常管理
工作任务
1.?????? 完善公司营销和大客户开发制度，使营销行为有章可循
2.?????? 根据公司业务管理的需要，建立新的业务规章制度
3.?????? 明确本部门人员的岗位职责，工作任务，制定合理的工作流程
4.?????? 监督属下人员的工作与销售情况，及时发现问题
职责：完成本部门的经营计划指标
工作任务
1.?????? 组织团队进行市场调查，洽谈业务、收集信息为公司决策提供数据
2.?????? 及时催收货款，确保资金回笼
3.?????? 积极开展及监督属下人员开拓市场，不断发展新用户、新资源、新业务
4.?????? 跟踪销售进度，进行绩效考核，将考核指标层层落实，分解到人
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 业务分析准确、能提出有指导性的建议，并具有可行性和可操作性
2.?????? 各项业务处理流程合理，及时解决业务中存在的问题
3.?????? 信息沟通及时准确，有参考的价值
工作难点
全面、准确掌握和分析在业务发展中出现的新问题，提出相应的处理办法和应对措施
工作禁忌
1.?????? 工作责任心不强
2.?????? 业务不熟悉，导致处理问题不全面，处理问题无有效的措施
3.?????? 不及时反映信息及工作中的重大问题，贻误商机或造成工作损失
职业发展
业务经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
通信、计算机、营销专业
工作经验
3年以上的营销工作经验
职业资格
助理工程师/助理经济师及以上
专业技能
熟悉各项业务的功能，流程及操作步骤
能力要求
具有较强的市场营销能力
其他要求
无?