岗位名称
包装运输主管
岗位代码
115021011
岗位序列
生产
岗位层级
十
直接上级
物资部经理
工作目的
保证公司物资准时、准确送达客户手中，控制运输成本。
工作描述
职责任务
职责：负责本部门人员的协调和管理工作
工作任务
1.???? 安排员工搬运进库设备，审批包装施工单
2.???? 安排员工领用需包装设备的包装箱，保持生产办公场地清洁
3.??? 对部门员工进行指导和培训以及考核管理工作
职责：包装发运管理
工作任务
1.???? 寻找合适的运输商，并定期进行评估（运输能力、质量、价格、到货准时性等）
2.???? 核查部门内的钉封木箱设备质量和客户发运的准确性
3.???? 检查设备分堆存放情况
4.???? 签收设备发运通知单
5.???? 检查设备发运回单的反馈情况
6.??? 初审运输费用
职责：负责部门内外的沟通和协调工作
工作任务
1.???? 督促落实设备发运的承运方
2.???? 督促管理运输商业务
3.??? 负责非标准设备（物品）的包装工艺要求与实施。检查督促包装情况
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 运输费用
2.?????? 销售部和客户投诉年投诉率<10%
3.?????? 运输预计准确率>90%
4.?????? 运输差错率<10%
5.?????? 收货反馈单返回率>90%
6.?????? 急单及时处理率>90%
7.?????? 单据记录可追溯性
工作难点
1.?????? 工作时间不确定
2.?????? 需要其他部门的配合
工作禁忌
运输任务落实不及时
职业发展
物资部经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
中专/中技及以上
专业要求
物流类专业
工作经验
4年以上本专业相关工作经验
职业资格
无
专业技能
无
能力要求
有一定的团队组织、协调能力，责任心强，能承受较大的工作压力
其他要求
无?