新公司人事行政部工作总结与计划 项目 部门 责任人 工作项目 车辆行驶证认领 二次整改 周 工 作 总 结 行 政 人 事 部 许可办理 刘波 PIP业务宣传袋制作 人员招聘 微信平台、管理中心微信平台更新 工作管理办法 本期工作主线:工作服管理办法出台、员工劳动合同签订，劳动保险（是否购买一金？讨论）购买，以及其他管理制度初拟。 项目 部门 责任人 工作项目 工作管理办法 劳动合同签订 劳动保险办理（一金是否购买确认） 初拟员工手册、企业通用制度（行为规 范）、绩效考核制度、招聘制度、公司 运行方案、培训协议书、保密协议书、加班管理制度、业务部门工作流程、重 庆公司与营销总部沟通机制、代理人制 度、关于一楼服务大厅商家的管理办法 等 周 工 作 计 划 行 政 人 事 部 刘波 对公司运营至今的所有宣传欧亿·体育（中国）有限公司进行盘 存管理 招聘 其他 工作的重要紧急程度安排 本周工作重要程度划 紧急 重要 工作服管理办法、劳动合同签订、劳动保险购买、招聘 不重要 新公司人事 方式 现场认领 合作单位派工人协助施工 提交公司申请欧亿·体育（中国）有限公司 制作完成 日常工作 日常工作 初拟管理文件 否购买一金？讨论）购买，以及其他管理 方式 正式签发 一对一完成签约 申报欧亿·体育（中国）有限公司准备、并提交当地社保局 初拟 执行、面谈 协助、执行 工作的重要紧急程度安排 急 签订、劳动保险购买、招聘 事行政部工作总结与计划 工作周期：1月4日-1月7日 具体内容及结果（进度） 责任人 周一 周二 已完成 刘波 未完成，施工工人未到位，延期到1.13左右完成 已得到市食药监局的认可，承诺1.13可领取流通许可证 方案基本确认，目前在询价比价中，待确定方案后预计3天内可制作完成 邀请了10人11.10参加面试 刘波 刘波 唐娟 张莹 唐娟 张莹 持续 初步得到领导层认可，1.14前出台管理办法，并联系供应商报价 理制度初拟。 工作周期：1月10日-1月16日 具体内容及结果（进度） 责任人 周一 周二 工作服标准、认领办法、确认供应商等 张莹 刘波 刘波 满足转正的员工签订正式劳动合同，其他的签订试用期合同（具体人员需要 和上层最终确认） 确定第一批参保人员，讨论确定是否购买一金 刘波、张莹 、唐娟 本周内确认第一稿制度 唐娟 张莹 常规招聘，发现招聘问题、梳理规范招聘流程为《招聘录用管理规定》做前 期准备 完成领导安排其他工作内容 不紧急 宣传欧亿·体育（中国）有限公司盘存 周期：1月4日-1月7日 备注 周三 周四 周五 期：1月10日-1月16日 备注 周三 周四 周五