人力资源调研重点事项清单 查询或记录 表格 归口 管理员 调研项目 重点调研事项 主要调研内容 工作要求 检查要点 问题汇总 人员基本信息核对，明确每月增减人员 1.人员信息大表报送，人员增减情 报送要求 人员信息 人员信息大表 况标明 入职： 1.记录各分公司人员建档情况 2.细致查看档案有什么？入职、离 职手续齐全？/体检 在人员花名册上标 注，记录建档情况 1.解除合同证明是否有？ 2.人员属性？是否签订相 应的合同（劳动？劳务 ？退休劳务？有单位交 社保劳务？ 3.证件复印件是否签字？ 离职： 辞职申请原件？ 人资档案 了解情况 人员 劳动合同签订是否与信息大表中的人员 劳动合同签订情 况 一致，不一致原因，是否有未签订劳动 员工劳动合同检查及台账 合同的人员，未签订原因。 劳动合同台账记录 员工信息大表 劳务合同签订情 返聘人员签订劳务合同情况是否正确， 返聘人员信息大表中标注要明确、正确 况 相应证明（含社保证明）是否齐全 1.信息完整，证件及时上传 2.人员是否与信息大表对应 系统信息 人员信息是否完善 人事系统 人事系统 人事系统 招聘 1.入职、转正、调动、离职流程是 否进行？ 人事流程 招聘情况 人事相关流程是否执行 1.是否了解招聘流程（考试，工程 是否按照年初计划进行人员招聘，是否 部或总监面试） 2.下半年入职人员是否参加了系统 1.了解分公司招聘流程？ 2.新系统考试是否执行？ 纸质考试是否有？ 按照公司要求对人员进行考核等 考试 3.工程部是否面试 人力资源配 置 1.了解证书存放及借用情况，有谁 管理？ 职称与注册 如何管理注册证书及相关证书 注册人员统计表 人员转正定级情 是否了解转正定级工作，是否建立人员 是否了解条件及流程，确保及时为 申请转正定级统计 表 转正定级 况 入职时间统计表 该转正定级人员办理相应手续 薪酬制度调研，员工层级 福利发放情况了解 薪酬体系 员工福利 各单位薪酬体系 薪酬与福利 福利发放种类，发放形式，发放依据 1.劳动/劳务合同签订、续签、变更及 解除流程及执行情况（劳动/劳务合同 签订及续签是否正确）解除合同相关材 劳动/劳务合同操 料是否完整 2.系统流程是否完整，系统信息变更是 性确认，未签合同人员数及原因 否及时，准确 合同续签：到期人员是 否续签，网上信息是否 变更 旧账号变更：入职、调 动、离职人员调整后是 否变更旧账号 员工入职、调动、离职表或员工信息 大表 属地化劳动/劳务合同文本的符合 作流程 劳动/劳务 合同履行 3.旧账号的建立，变更及停滞情况是 否及时 第 1页共2页 人力资源调研重点事项清单 查询或记录 表格 归口 管理员 调研项目 重点调研事项 主要调研内容 工作要求 检查要点 问题汇总 1.是否有劳动争议或违反 公司规章制度的行为？ 2.如何处理的？ 了解劳动法、劳动合同法及人事相 关法律法规，避免用工风险 劳动用工风险 是否存在劳动用工风险 根据劳动合同签订情况，检查签订劳动 合同人员，是否均已缴纳或及时缴纳社 五险及意外险 保 人员信息大表、工 资表、社保台账 社保 社保缴纳现状 有单位缴纳社保或个人 自己上社保人员是否每 社保基数核定是否符合社保缴纳属地相 社保基数核定文件 工资表 关规定 员工培训 员工考核制 培训开展情况 员工考核制度 考勤执行情况 制度建设 了解分公司培训工作开展情况 了解分公司员工考核情况 机关及项目考勤管理情况 分公司人事相关制度 内部/外部培训开展情况 考勤执行、考勤表 员工考勤管 其他制度建 考勤表 文件 第 2页共2页