月度绩效总结表 部门： 职务: 填表日期： 年 月 日 本月评分 所占权 重/分 值 拟达成标准及 考核指标 备注 需要领导或部门协助事项 考核项目 序号 具体事项 完成时间节点 自评分1 234 5 61 234 56 一、日常工作 （≤30%*） 重要且循环 二、关键业务 （≥60%*） 重要且紧急1 2三、其他工作 （≤10%*） 本人签名： 主管建议： 总监建议： 注：评分10分为满分（0-2分为差，3-4分为较差，5-6为良好，7-8为优，9-10为优秀），确认无误后请签名。 本月评分 主管 评分 总监 评分 月度绩效计划表 被考核人姓名: 考核部门: 职务: 填表日期： 20XX年 XX 月XX 日 本月评分 所占权 重/分 值 拟达成标准及 考核指标 备注 需要领导或部门协助事项 考核项目 序号 具体事项 时间节点 上级主 管评分 自评分1 2经 一、关键业务 3 （≥60%*） 营 绩 效 重要且紧急4 5 61 2二、日常工作 3 （≤20%*） 重要且循环4 56 管 理 绩 效 三、战略发展 1 （≥10%*） 重要不紧急 21四、其他工作 （≤10%*）2 合计 总经理 建议： 本人签名： 总监 建议： 分 上上级 评分