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绩效管理流程DOCX
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欧亿·体育（中国）有限公司大小：194KB(压缩后)
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欧亿·体育（中国）有限公司语言：中文版/英文版/日文版
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更新时间：2024/12/24(发布于福建)
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文本描述
绩效管理工作流程
说明：所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效考核评价、绩效辅导沟通、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
各职能部门
绩效考核主管
人力资源部经理
总经理
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