新员工培训计划与培训记录表
姓名： 分店/部门： 职务： 入职时间:
序号
培训类别
培训项目（纲要）
拟定培训
时间
执行后确认
备注
日期
授课讲师（带训人）
学习程度
学习人（签字）1 岗前培训
公司概况2 人事行政制度3 财务费用管理制度4 有关OA、邮箱办公软件使用说明5 岗位培训67891011121314备注：
学习程度分为较差、差、一般、良好、较好、很好六个等级，由授课讲师作出评价并填写。
新员工培训意见反馈表
亲爱的学员：
感谢您参与本次培训。在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以帮助我们改进工作，不断提高培训质量。
说明：请判断本表各项评估内容，在相应的“□”内打“√”，并返执回给人力行政部门。
姓名
部门/职位
培训时间
课程名称
讲师姓名
1、您认为本次培训对您的帮助如何？
□有帮助 □有较大帮助 □一般 □有点帮助 □没有帮助
2、您认为本次讲师的授课水平与专业知识如何？
□非常好 □较好 □一般 □不太好 □不好
3、您认为本次培训时间：
□太长 □长 □合适 □短 □太短
4、参加此项培训受益（可多选）：□获得适用的新知识
□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术
□将帮助我改变我的工作态度
□帮助我印证了某些观念
□帮助我客观地观察我自己以及我的工作
5、您认为本次培训教学组织如何？
□有新意 □较好 □一般 □不太好 □不好
6、授课讲师解说能力如何如何？
□很强 □较强 □尚可 □一般 □差
7、授课讲师具备足够的背景知识并有效执行培训计划？
□非常同意 □同意 □一般 □不太同意 □不同意
8、授课讲师能使学员对课程内容始终保持兴趣？
□非常同意 □同意 □一般 □不太同意 □不同意
9、您认为本次培训所花费的时间是值得的？
□非常同意 □同意 □一般 □不太同意 □不同意
10、授课讲师能创造有利于学习的气氛？
□非常同意 □同意 □一般 □不太同意 □不同意
11、总体而言，您对此次培训是否满意？
□非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意
12、本次课程哪些内容是您没听懂的？哪些是想进一步了解的？
13、您觉得本次课程有哪些不足之处？您对改进本课程有什么建议？
讲师培训反馈表
课程名称： 培训时间： 学员人数： 人
学员分析
课程名称
培训时间
学员人数
培训效果分析反馈
一、学员分析
类别
分析评估
综合评价
学员对培训内容的掌握程度
□完全掌握 □基本掌握 □没有掌握
学员对培训内容的感兴趣程度
□很感兴趣 □较感兴趣 □不感兴趣
学员对培训内容的领悟程度
□完全领悟 □基本领悟 □不感兴趣
学员的出勤率
□很好 □好 □一般 □较差
学员的培训表现
□很好 □好 □一般 □较差
二、自身分析
自我评