合同编号:________
停薪留职协议
甲方（用人单位）的基本信息：
企业名称：
法定代表人：
主要负责人：
注册地址：
通讯地址：
联系电话：
乙方（员工）的基本信息：
姓名：
有效证件号码：
联系电话：
住址：
乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条 停薪留职期限
停薪留职期限从 　年 　月 　日起到 　年 　月 　日止。期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。
第二条 停薪留职待遇
停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金、劳保福利等在岗期间的全部既有待遇。在停薪留职期间，如在乙方原职责范围内甲方遇有临时性的工作需求，可以要求乙方返岗提供协助，乙方应予协助。
第三条 停薪留职期间的社会保险及公积金
停薪留职期间，甲方将停止为乙方缴纳各种社会保险及公积金。如遇乙方生病、意外或发生其他保险事件，均由乙方自行承担责任。但如乙方希望保持社保和住房公积金的连续性，则停薪留职期间的社会保险费和住房公积金（企业和个人承担两部分）均由乙方承担，按一个月计算为 元人民币（大写： ）（其中社会保险 元人民币（大写： ），住房公积金 元人民币（大写： ）），总计 元人民币（大写： ），乙方应在本协议签订之日一次性支付甲方。
第四条 停薪留职期间乙方的义务
停薪留职期间，乙方从事经营活动的，应当告知甲方。但必须遵纪守法，不得从事非法活动，也不得从事与甲方相竞争的经营活动，否则甲方有权解除劳动合同。
第五条 停薪留职期满
“停薪留职”期满后：
（1）乙方愿意回甲方工作的，需在期满前一个月向甲方提出申请，甲方应给予安排适当的工作；
（2）乙方要求辞职的， 经甲方行政领导同意， 可以按辞职处理。
（3）“停薪留职”期满后的一个月以内，乙方既未要求回甲方工作，又未办理辞职手续的，甲方有权按自动离职处理。
第六条 停薪留职协议生效
本协议所指的停薪留职是劳动合同中止，而非国家有关停薪留职规定中所特指的停薪留职情形。本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效，一式二份，双方各执一份。
第七条 停薪留职补充协议
在本协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
甲方盖章：
授权代表：
签约日期：
乙方签名：
签约日期：