离职面谈记录表
姓 名
部门/ 班组
岗位/工种
学 历
专 业
联系电话
入职日期
离职日期
谈话日期
谈话方式
□面谈 □电话
谈话人
1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当出加√号，可选多项），并加以说明
□薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间
□健康因素 □福利 □晋升机会 □工作量
□加班 □与公司关系或人际关系
其他：
2、你认为公司在以下哪方面需要加以改善（可选多项）
□公司政策及工作程序 □部门之间沟通 □上层管理能力
□工作环境及设施 □员工发展机会 □工资与福利
□教育培训及发展机会 □团队合作精神
其他：
3、你所在的部门/班组的氛围如何？
4、你觉得公司该如何缓解员工的压力？
5、公司本来可以采取什么措施，可以让你打消离职的念头？
6、你觉得公司各部门之间的沟通、关系如何？应该如何改进？
如果有机会，你是否愿意重新加入公司？
7、你觉得自己的角色发展和定位适当吗？（简述理由）
8、你觉得公司存在哪些荒谬的资源浪费、毫无意义的报告或会议、官僚作风等？你能具体描述一下吗？
9、你觉得公司应该如何让你更好地利用自己的时间？
10、你是否愿意与部门负责人或接任者或同事进行交流，以便我们可以从你的知识和经验中受益？（简述方式）
11、若能挽留需要解决的问题？
□增加薪酬 □调整工作部门 □调整工作岗位
□解决其它问题（可以描述）：
12、你即将离开公司，心中不免百感交集，但我们仍真诚的希望你能给公司些个人的意见