XX集团业务部办公室管理制度
第一章 总则
第一条 为树立并维护公司良好的企业文化形象，进一步加强公司管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，特制订本管理制度。
第二章 考勤管理制度
第二条 刷卡考勤：
周一至周五工作时间为9:00-18:00，早晚至前台指纹考勤机上各打卡一次，若销售部门员工在上下班打卡时段内在公司外约见客户，需在约见时间及地点使用办公软件——“钉钉”移动版上进行打卡考勤记录。未打卡视为缺勤，如遇未打卡、忘打卡情况，应及时到行政部办理考勤异常登记。
公司采用考勤机及钉钉软件作为考勤记录设备，行政部将以考勤设备中记录的时间作为员工考勤记录的依据。
第三条 中餐时间：
午餐时间12:00-13:30，不得提前用餐，若因开会、客户接见等特殊情况延误午餐时间，则午餐时间可适当顺延。
第四条 外出办公登记：
工作时间员工外出办公需经部门经理批准，提交外出申请，并至前台行政人员处严格填写《外出登记记录表》，详细注明外出及返还时间、地点及事由，员工外出拜访客户需增填拜访客户信息，不登记及擅自离岗者按照旷工处理。
第五条 迟到与早退：
工作时间9:00之后到公司、18:00之前离开公司分别视为迟到与早退。任何人不得以任何理由委托他人或代他人考勤，包括任何形式的打卡，签到等。委托他人考勤或代他人考勤以及虚假签到者，一经发现，公司立即予以解除劳动合同。
对于迟到、早退的处罚及处理细则如下表所示：
迟到或早退
条件
处理办法
迟到5分钟内
/
免处理
迟到10分钟内
3次以内（含）
免处理
第4次
10元/次
第5次
20元/次
第6次
30元/次
第N次
（N-3）*10元/次
迟到30分钟内
50元/次
早退30分钟以内
/
按半天事假计算
迟到30分钟-2小时
/
按半天事假计算
迟到2小时以上
/
按 一天事假计算
早退30分钟-4小时
半天（1次）旷工计算
早退4小时以上
按一天（1次）旷工
第六条 旷工：
未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷职(工)论处。连续三个工作日，共计24工作小时旷工，公司予以除名，不发给资遣费。在30天内未经批准缺勤总计6天（48工作小时）者被视为旷工，并予以辞退。员工有旷职(工)行为，均无薪资、奖金等各项津贴。
第三章 办公室日常管理制度
第七条 全体员工上班时间需佩戴胸卡及司徽。工牌及司徽属离职收回物品，所有离职人员在办理交接时需将工牌及司徽交回行政部，如果没有交回，于最后一月工资中扣除工牌及司徽30元/个的工本费，由人力资源部负责办理扣款。
第八条 男女员工上班时间需着正装，不得着拖鞋、背心、短裤、吊带、运动装及奇装异服等；各办公室禁止乱挂衣帽，衣帽统一挂在前台后的储藏室衣架中。
第九条 不得在办公区高声喧哗，接待来访、业务洽谈应在指定区域内进行；注意保持工作位的整洁、干净；不得在办公区域内进食有刺激性气味的食品；咖啡及有色饮料打翻时，请及时进行地毯清洁。
第十条 适时调整个人的通信器材的铃音，办公区内应适当调低，培训及会议中应设为震动模式；接听