岗位名称
质量部经理
岗位代码
107000510
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
副总经理
工作目的
为了完成公司目标，在副总经理指导下，从过程管理、产品检验、软件测试等方面策划并对过程和产品进行管理和控制，及时发现产品和产品形成过程中的问题并组织制定改进措施，为提高公司产品质量提供保证。
工作描述
职责任务
职责：策划、管理并控制过程和产品质量
工作任务
1.???? 制定质量方针、质量目标报上级领导审批
2.???? 根据公司的质量方针、质量目标、审批公司质量管理体系策划的结果
3.???? 确定公司的产品检验要求和规范，并对产品检验结果进行审批
1.???? 分配下属按策划的结果进行管理、控制过程和产品质量
2.???? 参与项目里程碑评审
职责：负责软件项目系统测试工作
工作任务
1.???? 策划软件产品的测试要求和规范
2.???? 制定/审核功能测试方案和性能测试方案
3.???? 建立测试环境及缺陷管理环境
4.???? 审核测试报告并根据测试结果对被测系统做整体的评估
职责：组织制定产品和产品形成过程问题的改进措施
工作任务
1.???? 对产品检验、软件测试及过程管理中发现的产品及产品形成过程中的重大问题，及时召集各相关人员，进行分析，并制定具体的改进措施
2.???? 审批产品的更改
职责：确保产品合理配置并方便管理和销售
工作任务
1．? 制定产品型号及配置方案建议，并参与最后决策
2．? 根据公司的软、硬件环境及需要合理规划公司内办公网络和企业信息管理平台
职责：指导下属开展工作
工作任务
1.???? 对质量部各员工的工作提供指导，便其不断适应岗位需要
2.???? 排除下属工作中的困难
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.公司产品质量控制率达95%
2.产品配置合理
工作难点
1.?????? 质量改进
2.?????? 成本控制
工作禁忌
泄漏商业秘密
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
通信、计算机相关专业
工作经验
八年以上计算机或质量相关工作经历
职业资格
中级专业技术资格或同等级职业/执业资格
专业技能
过硬的计算机专业技术能力及质量控制技能
能力要求
领悟能力强，具有优秀的沟通、组织协调、团队管理培养部属的能力，并有一定的综合分析与决策能力
其他要求
无?