岗位名称
质量管理经理
岗位代码
107010706
岗位序列
技术业务
岗位层级
七
直接上级
质量部经理
工作目的
根据公司的质量方针和目标，策划、建立适宜有效的质量管理体系并持续改进，为提高公司产品质量提供保障。
工作描述
职责任务
职责：策划、建立公司质量管理体系
工作任务
1.???? 了解质量管理相关标准发展动态和要求变化
2.???? 根据质量方针、质量目标及质量管理体系标准要求，规划公司的质量管理体系
3.???? 组织相关人员编写质量手册、程序文件及质量管理方面的总规范
4. 协调、指导各部门编写各工作指南规范
职责：持续改进质量管理体系
工作任务
1.???? 组织内部审核
2.???? 组织管理评审
3.???? 外部审核事项协调、处理
1.???? 根据公司及体系实施情况（存在的问题），重新规划、持续改进质量管理体系
职责：组织不合格的评审，确定改进措施
工作任务
1．? 对体系中(包括体系本身和实施中)发现的区域性或系统性的或较严重的不合格进行评审
2．? 制定有效的改进措施
职责：组织项目的里程碑评审
工作任务
1.???? 根据项目策划，及时组织技术领导小组对项目里程碑成果进行评审
2.???? 发现其中存在的问题，以便及时改进
职责：协调、指导质量管理工作
工作任务
1.???? 为质量培训工作指供支持
2.???? 管理公司统计技术的应用
3.???? 指导和协调各部门质量活动
4.???? 为质量主管的工作提供支持和指导
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 质量管理体系得到持续改进
2.?????? 过程控制及公司产品质量保障良好
工作难点
1.???? 质量管理策划
2.???? 过程控制的有效性
工作禁忌
1.???? 泄漏商业秘密
2.???? 不坚持原则
职业发展
质量部经理/综合行政高级主管
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
理工或相关管理类专业
工作经验
四年以上质量管理工作经验
职业资格
中级质量管理资格证
专业技能
熟悉有关标准规定和要求，具备较广的质量管理理论知识（包括质量管理、标准化、计量等）；熟悉统计技术和工具及其应用，熟悉ISO9000国际认证标准系
能力要求
较强的沟通协调和管理能力
其他要求
无?