岗位名称
营销分公司总经理
岗位代码
104000520
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
副总经理
工作目的
在主管副总经理的带领下，全面负责营销分公司的生产、经营、管理等工作，带领分公司全体员工，实施具体经营方案，完成上级下达的经营指标。
工作描述
职责任务
职责：根据上级公司的经营及发展目标，结合营销分公司的实际，组织制定具体的实施方案，完成经营指标
工作任务
1.???? 根据上级公司下达的经营及发展目标，制定本公司年度经营计划，
2.???? 通过协调管理，调配资源，组织、协调各部门实施计划，完成的指标
3.???? 及时统计、上报生产、经营及管理等情况，为上级公司提供经营发展意见，参与企业经营决策
职责：全面主持分公司的内部管理工作，执行上级公司的管理制度，制订具体的管理细则
工作任务
1.???? 全面主持营销分公司的内部管理工作，执行上级公司的管理制度
2.???? 根据分公司的实际，制订具体的管理细则，并报上级公司备案
3.???? 规范管理、守法经营，保障日常营业、营销业务正常开展
4.???? 及时与上级公司职能部门沟通、协调，反映本分公司存在问题以及解决该问题所需要的支持
职责：结合电信营销业务的特点，不断开发新业务、提高服务水平
工作任务
1.???? 重视新业务的开发，以适应电信市场需要
2.???? 不断提高营销人员的基本素质，加强生产管理，提高服务水平
3.???? 做好客户关系管理，保持和维系客户量的不断上升
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
年度经营指标完成率100%
工作难点
1.???? 对市场动态的掌握与市场拓展
2.???? 对属下各营业点的日常资金管理
工作禁忌
1.???? 泄露公司机密
2.???? 违反财经纪律
3.???? 缺乏全局观
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
通信、市场营销或工商管理等经济类相关专业
工作经验
通信、IT或销售等欧亿·体育（中国）有限公司6年以上工作经验
职业资格
取得高级工程师或同等级职业/执业资格1年以上
专业技能
具备通信各专业技术知识，了解通信发展趋势，具备企业管理知识，掌握市场营销理论，具备良好的人际关系管理能力，灵敏的市场判断能力，具备通信概预算知识，掌握工程造价测算，具备较高的综合分析与决策能力
能力要求
具有良好的领导能力，判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其他要求
具备车辆驾驶技能?